Functiebeschrijving Datamanager
Algemeen |
|
Nummer |
P12 |
Functie |
Data manager (DAMA) |
Werkterrein |
Datamanagement: dit werkterrein richt zich op de (nieuwe) ontwikkelingen in het vakgebied waar het gaat om het aggregeren, verstrekken, beveiligen, beheren, beheersen, benaderen en analyseren van da-ta én op het adviseren over datavraagstukken. Tevens op het inrichten van en het leiding geven aan da-tamanagement. Daarnaast op het ontwerpen van de data architectuur. En tenslotte op het managen van veranderprogramma’s en datamanagementafdelingen. |
Diensten |
Doorgronden van datastromen en datastructuren, leggen van verbanden tussen datastromen uit ver-schillende systemen, adviseren over datavraagstukken, formuleren visie en opstellen strategie en beleid, managen veranderprogramma’s en datamanagementafdelingen en het opstellen van data (verander) plannen. |
Niveau |
D: tactisch/strategisch |
Overige functies |
↑ DACO, DAAN, DAOD→ BUMA, INMA, PRMA, TEMA, ITMA |
Overige rollen |
Implementatiemanager, verandermanager, productowner, scrummaster |
Doorgroeifunctie |
Senioriteit |
Doorgroeitijd |
5 jaar |
|
|
Functie inhoud |
|
Omschrijving |
De data manager houdt zich bezig met het beslissen over, het richting geven aan en het sturen en mana-gen van grote SCOPAFIJTH-brede dataveranderprogramma’s en -trajecten. Met het managen van data-managementafdelingen én met het opstellen van data (verander) plannen. |
Werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden |
|
|
|
Functie eisen |
|
Opleiding |
|
Materiekennis |
|
Informatiseringskunde |
|
Eigenschappen |
|
Ervaring |
|
|
|
Persoonlijkheid |
|
Profielkenmerken Cultuur Identiteit Imago |
|
Vaardigheden Communicatie Attitude Gedrag |
|
Bruggenbouwer |
|
|
|